KURZ S MOŽNOSTÍ DOTACE
VZDĚLÁVÁNÍ, ROZVOJ A ODMĚŇOVÁNÍ
Péče o stávající zaměstnance je zcela klíčová z hlediska motivace a dalšího rozvoje týmu a následnictví, ale také pro budování dobré značky zaměstnavatele.
Vytvoření jasného a transparentního systému vzdělávání, kariérního rozvoje a benefitů zásadně sníží fluktuaci ve společnosti a tím i náklady na nábor.
Kurz vzdělávání je vhodný nejen pro zaměstnance v rolích HR, ale i pro majitele společností, kteří hledají způsob jak zvýšit spokojenost zaměstnanců.
Tento kurz probíhá v rámci dvoudenního školení v celkovém rozsahu 16 hodin s možností získání dotací v rámci programu MPSV JSEM V KURZU. Získání dotace ve výši 82 % z ceny kurzu není podmíněno evidencí na úřadu práce a vše vyřídíte jednoduše online.
Kapacitu kurzu je 12 osob, díky tomu se můžeme věnovat dostatek času nejen každému tématu, ale i Vašim individuálním dotazům.
Hlavní témata kurzu
- Vzdělávání a profesní rozvoj – analýza potřeb, forma vzdělávání, zdroje a nástroje
- Seniorní akademie – systém pro nástupnictví na klíčových pozicích a rozvoj managerských kompetencí včetně identifikace talentů
- Performance management – systém řízení výkonu, zpětná vazba a roční hodnocení
- Firemní kultura jako benefit – dopad (ne)vhodně nastavené firemní kultury na celkovou spokojenost zaměstnanců
- Odměňování a benefity – výběr vhodných benefitů s ohledem na jejich nákladovost a reálnou využitelnost zaměstnanci.
- Průzkum spokojenosti – jak a proč realizovat průzkum spokojenosti ve společnosti, jak jej komunikovat a jak pracovat nejen s pozitivními výsledky